Nesta terça-feira (23/6), Belo Horizonte foi palco da quarta edição do Feirão de Empregos, promovido pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese), que conectou trabalhadores a mais de 10 mil oportunidades de emprego. O evento contou com a presença de mais de 50 empresas de diversos setores, como comércio, serviços e construção civil.

Serviços oferecidos no feirão

Além de entrevistas presenciais, os participantes tiveram acesso a uma gama de serviços gratuitos. Isso incluiu cadastro e orientação no Sistema Nacional de Emprego (Sine), apoio para a emissão da Carteira de Trabalho Digital, habilitação ao Seguro-Desemprego e divulgação de cursos profissionalizantes, além de orientações para a elaboração de currículos.

Nova abordagem digital

Uma das novidades deste ano foi a criação de um espaço dedicado à construção e atualização de perfis no LinkedIn. Essa iniciativa, coordenada pela Diretoria de Políticas para as Juventudes da Sedese, visou fortalecer a presença digital dos trabalhadores, ampliando suas chances de inserção no mercado de trabalho.

Compromisso do governo

O governador de Minas Gerais, Mateus Simões, enfatizou a relevância de iniciativas que aproximam trabalhadores e empregadores. Ele destacou que a geração de oportunidades é essencial para o desenvolvimento social e a melhoria da qualidade de vida da população, mencionando que o estado já gerou mais de 1 milhão de empregos formais desde 2019.

A visão do secretário de Desenvolvimento Social

Marcelo Couto Dias, secretário de Estado de Desenvolvimento Social, ressaltou que o feirão é mais do que um simples evento de recrutamento. Ele acredita que o trabalho é fundamental para a transformação social e a promoção da autonomia, e que o feirão facilita o acesso ao mercado de trabalho e a inclusão produtiva.

Depoimentos de participantes

Durante o evento, muitos trabalhadores expressaram sua esperança em encontrar uma nova oportunidade. Adriano Jesus Ferreira Santos, de 46 anos e desempregado há seis meses, avaliou o feirão como uma excelente chance para se aproximar das empresas. Da mesma forma, a estudante Maria Alice Fiuza Maia, de 19 anos, buscou sua primeira experiência profissional através do programa Jovem Aprendiz, ressaltando a importância do governo em conectar pessoas e empresas.

Estratégias para inclusão produtiva

O Feirão de Empregos é parte de uma estratégia mais abrangente da Sedese voltada para a inclusão produtiva. Entre as iniciativas estão o Minas Forma, que oferece cursos gratuitos de qualificação, o Trajeto Moda, que capacita mulheres em situação de vulnerabilidade, e o Contrata MG, uma plataforma digital que conecta empresas e trabalhadores em Minas Gerais.